Med Wobas AI-drevne platform bliver OKR og KPI’er ikke bare ambitioner – men opnåelige veje til fastholdelse, trivsel og reel ROI.
Vores forebyggende løsning hjælper HR og ledere med at forudse bumpene på vejen, holde teams på sporet – og gøre hvert mål til en gevinst for både mennesker og forretning.
Gør mål til motor for vækst - ikke endnu et Excel-projekt
Det er nemt at sætte mål – det svære er at gøre dem til virkelighed. Med Woba kan I sætte, følge op og måle effekten af jeres vigtigste målsætninger i ét samlet dashboard.
Hvorfor bruge Woba til jeres KPI’er og målstyring?
Sæt klare mål, følg op i realtid og mål effekten i kroner og øre
Gør målene relevante for både medarbejderen og forretningen. Woba hjælper jer hele vejen.
Opdag tidlige tegn på misalignment, eller overbelastning – før det rammer produktiviteten.
Vis hvordan jeres KPI’er og indsatser skaber reel værdi – i engagement, fastholdelse og på bundlinjen.
I behøver ikke at vælge mellem mennesker og profit
Brug Wobas datadrevne indsigt til at spore og bevise værdien af proaktiv målstyring og vise, hvordan det driver vækst og reducerer kostbar omsætning.
Identificer, hvornår et hold eller en person falder bagud med deres mål, og giv støtte til at få dem tilbage på sporet, før momentum går tabt.
Fejr hver milepæl undervejs, så medarbejderne føler sig værdsat og forbundet med virksomhedens succes.
Støt dine medarbejdere i at nå deres mål uden unødigt pres, og sørg for, at de kan lykkes uden at ofre trivsel.
Fremtidens HR KPI-styring er landet
Gamle metoder overlader for meget til tilfældigheder – og for lidt til handling. Woba forvandler jeres KPI’er og mål til en forebyggende strategi for succes.
HR KPI’er betyder intet, før de skaber forandring
Det er ikke målingerne eller KPIer, der betyder noget. Det er forandringen, de fører til.
Fordi mål starter og slutter med mennesker. Er I klar?
Se, hvordan Wobas AI-drevne platform gør det nemmere for dig end nogensinde før at sætte, implementere og mål effekten af dine forretningskritiske mål