N

å

r

f

r

a

v

æ

r

i

k

k

e

b

a

r

e

e

r

f

r

a

v

æ

r

–

m

e

n

e

t

t

e

g

n

p

å

m

i

s

t

r

i

v

s

e

l

Mistrivsel koster – menneskeligt og økonomisk

I Danmark koster arbejdsrelateret stress hvert år virksomhederne over 16 milliarder kroner i sygefravær og tabt produktion.
Forskningen viser bl.a., at:

• Medarbejdere med høj stress har væsentligt flere sygedag.
  
  
• Stress er en væsentlig årsag til opsigelser og tab af nøglemedarbejdere – og koster danske virksomheder op mod 4,8 mia. kr. årligt i produktionstab.
  
  
• 61,9 millioner arbejdstimer går hvert år tabt i Danmark alene på grund af stressrelateret fravær.
  
  

Internationalt dokumenterer WHO og Gallup tilsvarende mønstre:
Lav trivsel hænger sammen med højere fravær, lavere engagement og højere personaleomsætning – og koster virksomheder og samfund milliarder i tabt arbejdsevne og produktivitet.

Trivsel er ikke en “soft value” – det er en hård forretningsfaktor

Når trivsel og fraværsdata kobles sammen, begynder det at give mening:
Organisationer med høj trivsel og engagement har:

• Op til 78 % lavere sygefravær
• Op til 51 % lavere personaleomsætning
• Færre fejl og ulykker
• Højere produktivitet og bedre fastholdelse
  ‍

Forskning fra WHO viser desuden, at for hver $1 investeret i mental sundhed og trivsel, får virksomheder op til $4 i afkast gennem lavere fravær og øget performance.

EU-OSHA bekræfter samme effekt: Virksomheder, der investerer i trivsel og sundhed, opnår en gennemsnitlig ROI på 2,5 til 4,8 gange investeringen.

Hvordan Woba kan hjælpe

Hos Woba tror vi ikke på, at fravær skal gemmes væk i regneark og fragmenterede HR-systemer.
Vi tror på at samle alt ét sted – så I får det fulde billede af både trivsel, fravær og risiko.

Med Woba kan I:

• Se fraværsdata og trivselsmålinger i ét samlet dashboard
• Spot tidlige risikotegn og handle, før mistrivsel bliver til langtidssygemeldinger
• Få AI-drevne anbefalinger til forebyggende indsatser
• Dokumentere ROI på jeres trivselstiltag – i både engagement og kroner og øre

Er I klar til at tage sygefravær alvorligt – og arbejde forebyggende?

Book en demo, og se hvordan Woba kan hjælpe jer med at reducere fravær, styrke trivslen og fastholde jeres vigtigste medarbejdere.

👉 Book din demo her

_Kilder

• _{Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), 2023: Stress og samfundsøkonomi}
  
  
• _{WHO (2019): Mental Health in the Workplace – Return on Investment}
  
  
• _{EU-OSHA (2022): Benefits of occupational health programmes}
  
  
• _{Gallup (2020): State of the Global Workplace og Meta-analysis on Engagement & Performance}

‍